첫 월급 명세서를 받아 든 사회 초년생은 생각보다 적은 실수령액에 놀라곤 한다. 그 차액의 상당 부분이 바로 4대 보험이다. 당장은 빠져나가는 돈처럼 보이지만, 사실은 미래의 위험에 대비하는 안전장치다.
- 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 통틀어 가리킨다.
- 국민연금은 노후 소득을, 건강보험은 의료비 부담을 함께 대비한다.
- 고용보험은 실직에 대비하고, 산재보험은 업무상 재해를 보장한다.
- 직장에 다니면 보험료를 근로자와 사업주가 나누어 부담하는 경우가 많다.
이 글에서는 4대 보험이 각각 무엇을 지켜 주는지 하나씩 살펴본다.
국민연금
국민연금은 노후의 소득을 대비하는 보험이다. 일하는 동안 보험료를 납부하고, 나이가 들어 일을 그만둔 뒤 연금을 받는다. 길어진 노년을 떠받치는 기둥과 같다.
건강보험
건강보험은 아플 때의 의료비 부담을 함께 나누는 보험이다. 병원을 이용할 때 환자는 일부만 내고 나머지는 건강보험이 부담한다. 큰 병에도 의료비 걱정을 덜 수 있게 해 준다.
고용보험
고용보험은 실직에 대비하는 보험이다. 일자리를 잃었을 때 일정 기간 실업급여를 받을 수 있고, 재취업과 직업 훈련도 지원한다. 다시 일어설 발판이 되어 준다.
산재보험
산재보험은 일하다 다치거나 병을 얻었을 때를 보장하는 보험이다. 업무상 재해로 치료가 필요하거나 일을 못 하게 되면 보상을 받는다. 보험료는 원칙적으로 사업주가 부담한다.
함께 짊어지는 위험
4대 보험은 누구에게나 닥칠 수 있는 노후와 질병, 실직과 재해라는 위험을 사회가 함께 나누어 지는 장치다. 오늘의 작은 보험료가 내일의 큰 위기에서 나를 지켜 주는 셈이다.
자주 묻는 질문
4대 보험은 의무인가요?
일정 요건을 갖춘 사업장과 근로자는 4대 보험에 가입하는 것이 원칙이다. 사회 전체의 위험을 함께 나누기 위한 사회보험이다.
국민연금은 언제 받나요?
정해진 기간 이상 보험료를 납부하고 수급 연령에 이르면 노령연금을 받을 수 있다. 노후 소득을 보장하기 위한 제도다.
산재보험은 누가 부담하나요?
산재보험료는 원칙적으로 사업주가 부담한다. 업무 중 다치거나 병을 얻은 근로자를 보호하기 위한 보험이다.
